書と日

 「There is a crack in everything. That's how the light gets in.」—— Leonard Cohen 《Anthem》 如果我想在這裡繼續工作，第一守則就是不能說不。好的，我隨時接受你莫須有的指責與謾罵。好的，都是我的問題，雖然又是你們單位內資訊傳遞出了差錯。好的，我隨時注意矯正態度，不會讓你有任何的不快，即使我已經卑微到了極點。打字的手顫抖著，喉間發出的聲音如此陌生，我到底是誰呢？你喚我的名，好像那不是一個人的姓名，而是一個牲畜的代號，一頭你可以恣意將對方尊嚴踩在腳下的牲畜。 接手馬達開發專案超過一年半，來自馬達開發團隊主管言語霸凌的情況與頻率不斷升溫。我在直屬主管不停的按耐與洗腦下，嘗試反抗的次數漸漸少了，內心真實的聲音逐漸微弱，再也沒有覺得，自己真的沒有做錯什麼了。 必須接受，並同理對方的所作所為，那不是霸凌，只是世代溝通產生的隔閡，每個職場都很常見，你要學習接受，這是正常的。我剛開始跟對方對接的時候，我十分信任且尊崇的主管就是這麼跟我說的。 好幾個月來，我都強迫自己這樣做。我逼自己一再的退讓與遷就。直到又一次來自馬達團隊的錯誤資訊造成的誤會，我又抱著手機縮在角落，對方無止盡的謾罵像是黑洞般將我捲到深處，我的眼神逐漸空洞，我想，我真的快不行了。 我的辦公桌旁貼了顏色各異的便利貼，黃色、綠色、紅色，都是同事給予的鼓勵。結束通話後，回到座位上，我看著電腦許久，一行測試用例都寫不出來。當主管問起進度到哪了，我腦裡還在想著那人最後的警告：「記得我跟你說的這些，不要留下任何文字紀錄，不要跟別人說，知道吧！」 外在世界就像個佈景，我嘴裡呢喃著，向要好的同事與姊姊一點一點的將苦惱與祈禱說出口，意料之外地，一向脾氣很好的她們，怒氣像一道光，將沉沒在深層事物與情緒之下的自我照醒了。世界並沒有拒絕我，我的情緒從來沒有如此強烈地翻湧過。 「你沒有錯！你沒有做錯什麼，你很好，錯的是對方，知道嗎？這太過分了！這種不合理的對待你獨自忍受了多久？你還好嗎？」一連串的關心反倒讓我有些無措，我沒有錯？真的嗎？可是我的主管跟對方都如此肯定且自然地要我承受這一切。 前往與主管談話的會議室路上，我開始思量，工作是紀律，是對日常娛樂的放棄，但不能連自我與尊嚴都拋棄了。這段時期，我獨自舔拭傷口，試圖釋放長期累積的悲傷，抹去舊日的淚水。公...